Oficinas Centrales de Grupo Casaverde impulsan la empleabilidad con la jornada “Impulsando tu futuro laboral”
Oficinas Centrales de Grupo Casaverde refuerzan su compromiso con la empleabilidad
Las Oficinas Centrales Casaverde empleabilidad han desarrollado en Alicante la jornada “Impulsando tu futuro laboral”, una iniciativa de Responsabilidad Social Corporativa enfocada en mejorar las oportunidades de empleo de personas en situación de vulnerabilidad.
La jornada ha contado con la participación de asociaciones como: UPAPSA, Dasyc y Centro Mujer, consolidándose como una iniciativa de alto impacto social desarrollada íntegramente desde el equipo de Oficinas Centrales.
Una acción con resultados reales: formación, acompañamiento y oportunidades
El valor diferencial de esta jornada ha sido su enfoque práctico y orientado a resultados, con un equipo multidisciplinar de profesionales de Oficinas Centrales implicado directamente en la formación y acompañamiento de los participantes.
Se desarrollaron tres áreas clave de trabajo:
Mejora de la empleabilidad y búsqueda activa de empleo
Los participantes recibieron formación práctica para mejorar sus oportunidades laborales mediante:
- Optimización del currículum vitae
- Identificación de fortalezas profesionales
- Uso eficiente de portales de empleo
- Mejora de la visibilidad de candidaturas
Desarrollo de competencias laborales y preparación para entrevistas
El equipo de Oficinas Centrales trabajó directamente con los asistentes en el fortalecimiento de habilidades clave para el empleo:
- Simulaciones reales de entrevistas de trabajo
- Comunicación efectiva en procesos de selección
- Gestión emocional y seguridad personal
- Orientación individualizada
Digitalización e Inteligencia Artificial aplicada al empleo
Uno de los bloques más innovadores de la jornada fue la introducción a herramientas digitales e inteligencia artificial aplicadas a la empleabilidad, permitiendo a los participantes:
- Mejorar la creación de currículums
- Preparar entrevistas de forma más eficiente
- Optimizar perfiles profesionales online
- Acceder a nuevas herramientas de búsqueda de empleo
Para muchos asistentes, esta fue su primera experiencia con tecnologías que ya están transformando el mercado laboral.
Impacto directo: inserción laboral y mejora de oportunidades reales
La jornada “Impulsando tu futuro laboral” no solo ha sido una acción formativa, sino una iniciativa con impacto tangible en la vida de los participantes.
Como resultado directo de la actividad:
👉 Una de las personas participantes ha iniciado el proceso de incorporación laboral en Grupo Casaverde, convirtiéndose en uno de los principales logros de la jornada.
Este hecho refleja el valor real de la acción y la capacidad de las Oficinas Centrales para generar oportunidades concretas de empleo.
Un modelo de RSC con impacto humano y profesional
El desarrollo de esta jornada desde las Oficinas Centrales de Grupo Casaverde ha permitido crear un entorno de aprendizaje cercano, práctico y altamente participativo.
Además del impacto en inserción laboral, los participantes han destacado:
- El trato humano y cercano del equipo
- La utilidad práctica de los contenidos
- La mejora de su confianza para buscar empleo
- El aprendizaje en herramientas digitales e IA
- La motivación generada tras la experiencia
Compromiso de Oficinas Centrales con la inclusión laboral
Con esta iniciativa, las Oficinas Centrales de Grupo Casaverde refuerzan su papel como motor de acciones de impacto social directo, alineadas con la estrategia de RSC del grupo.
El objetivo es continuar impulsando proyectos que no solo formen, sino que generen oportunidades reales de empleo e inclusión social para personas en situación de vulnerabilidad.
Sobre Grupo Casaverde
Grupo Casaverde es un referente en atención sociosanitaria y neurorrehabilitación, comprometido con la innovación, la calidad asistencial y la mejora de la vida de las personas. Además, impulsa iniciativas de Responsabilidad Social Corporativa que generan un impacto real en la sociedad, como la jornada “Impulsando tu futuro laboral”.
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